La "simplexité" est un concept qui met en avant l'idée que dans des systèmes complexes, la simplicité peut émerger de manière inattendue.

Ce terme est souvent utilisé dans des domaines variés tels que la science, la technologie, la philosophie et la gestion.

Et aujourd'hui gr$ace au concept  nerGO©  dans le domaine  du ludique  et de son segment en pleine essor de la luDOpédagogie en mode nerGOgym©   (voir article   luDOpédaGO© plus  simplexe  que luDOpédagogie ersatz  de la pédagogie autrement)

Origine et Contexte :

Le concept de "simplexité" a été popularisé par le scientifique et écrivain américain John L. Casti. Il a introduit ce terme dans son livre "Complexification: Explaining a Paradoxical World through the Science of Surprise" (1994).

Casti est un spécialiste des systèmes complexes, et il a cherché à explorer comment ces systèmes peuvent générer des résultats étonnamment simples malgré leur nature complexe. 

Principes de la Simplexité :

1. Émergence de la Simplicité : La simplexité suggère que des systèmes complexes peuvent donner naissance à des phénomènes simples et ordonnés, même sans une planification délibérée. Cela signifie que dans un système où de nombreux éléments interagissent de manière complexe, des schémas et des comportements simples peuvent émerger.

2. Ordre à Partir du Chaos : Dans certains cas, la simplexité implique que des systèmes chaotiques peuvent se stabiliser pour produire des structures ou des comportements ordonnés. Par exemple, les phénomènes de l'auto-organisation dans les systèmes complexes peuvent conduire à l'émergence de structures simples mais efficaces.

3. Simplicité Cachée : Parfois, la simplexité peut également être vue comme une "simplicité cachée". Cela signifie que derrière la complexité apparente d'un système, il peut y avoir des principes simples ou des règles de base qui gouvernent son comportement.

Exemples de Simplexité :

• Intelligence Collective : Les essaims d'insectes ou les bancs de poissons sont des exemples de simplexité dans la nature. Individuellement, chaque insecte ou poisson peut suivre des règles de base simples, mais collectivement, ils forment des structures complexes et adaptatives.

• Algorithmes Génétiques : En informatique, les algorithmes génétiques utilisent des principes simples de sélection naturelle pour résoudre des problèmes complexes d'optimisation.

• Architecture et Design : Dans le domaine de l'architecture, la simplexité peut être observée dans les designs minimalistes qui sont à la fois esthétiques et fonctionnels, malgré leur simplicité apparente.

Importance et Applications :

• Gestion : En gestion d'entreprise, comprendre la simplexité peut aider à concevoir des systèmes et des processus qui sont à la fois simples et efficaces.

• Technologie : Dans le développement de logiciels et de technologies, la conception de systèmes simples mais puissants est souvent un objectif clé.

• Science : Dans la recherche scientifique, la simplexité est un outil pour expliquer des phénomènes complexes de manière accessible.

En résumé, la simplexité est un concept qui met en lumière la manière dont des systèmes complexes peuvent générer des résultats simples et ordonnés, souvent de manière surprenante. Elle nous invite à voir la beauté et l'efficacité qui peuvent émerger de la complexité, et elle a des applications dans divers domaines de la vie et de la recherche.

• le concept  nerGO©  sa méthode  la nerGO© et ses  nombreux applicatifs à pour seul objectif la cible de la simplexité
• comme:
• la nerGOgym©
• le luDOlangage spiKto©
• la nerGOdynamiK© ( du développement personnel à la relance de cette dynamique  jusqu'à la dynamique relationelle )
• la piKtoskopie  (mix  astro & numérologie)
• le nerGOcoaching
• le nerGOmanagement
• le nerGOconsulting
• la nerGOattitude ( les 5 AK OR piKto* )

 3° concept nerGO© et son apport à la cohésion sociale clin d'oeil à la sociométrie en format ludique ?

La sociométrie est une méthode scientifique qui étudie les relations sociales entre les individus. Elle vise à quantifier et à analyser les interactions et les liens sociaux au sein d'un groupe. Cette approche permet de mieux comprendre les structures sociales, les normes, les influences et les dynamiques qui existent dans un groupe donné.

Origine et Développement :

La sociométrie a été développée par le psychologue Jacob L. Moreno dans les années 1930. Moreno était un psychiatre, sociologue et philosophe autrichien, et il est considéré comme le pionnier de cette méthode. Il a d'abord utilisé la sociométrie pour étudier les dynamiques de groupe et les relations interpersonnelles dans les contextes cliniques et sociaux.

Principes et Méthodes :

1. Questionnaires : La sociométrie utilise souvent des questionnaires pour recueillir des données sur les préférences relationnelles des individus au sein du groupe. Par exemple, les participants peuvent être invités à indiquer avec qui ils préfèrent passer du temps, qui ils considèrent comme des amis proches, etc.

2. Matrices de Choix : Les participants peuvent également être invités à choisir des membres du groupe pour différentes activités ou situations. Ces données peuvent être représentées sous forme de matrices de choix, montrant les préférences de chaque individu.

3. Analyse des Réseaux Sociaux : Une fois les données recueillies, des techniques d'analyse des réseaux sociaux sont souvent utilisées pour visualiser et comprendre les schémas relationnels. Cela peut inclure l'identification des individus centraux dans le réseau, des sous-groupes, des cliques, etc.

4. Mesure de la Cohésion : La sociométrie peut également être utilisée pour mesurer la cohésion d'un groupe. Une cohésion élevée se traduit par des liens forts et des interactions fréquentes entre les membres du groupe.

Applications de la Sociométrie :

• Psychologie et Psychiatrie : En psychologie clinique, la sociométrie peut être utilisée pour évaluer les relations entre les membres d'un groupe thérapeutique ou d'une famille. Cela peut aider à comprendre les dynamiques relationnelles et à améliorer les interventions.

• Éducation : Dans le domaine de l'éducation, la sociométrie peut être utilisée pour étudier les interactions entre les élèves, identifier les leaders positifs, détecter les situations de harcèlement, etc.

• Organisations et Entreprises : En milieu professionnel, la sociométrie peut être utilisée pour analyser les relations entre les employés, optimiser les équipes de travail, détecter les conflits potentiels, etc.

• Recherche Sociale : En recherche sociale, la sociométrie est utilisée pour étudier divers phénomènes tels que la diffusion de l'information, l'influence sociale, la formation des normes, etc.

Limitations :

• Biais et Erreurs : Comme avec toute méthode de recherche, la sociométrie peut être sujette à des biais. Par exemple, les participants peuvent ne pas être honnêtes dans leurs réponses, ou les questionnaires peuvent être mal conçus.

• Complexité des Réseaux : Les réseaux sociaux peuvent être très complexes, ce qui rend parfois difficile l'interprétation des données.

En conclusion, la sociométrie est une méthode puissante pour étudier les interactions sociales et les structures de groupe. Elle permet de visualiser et d'analyser les schémas relationnels, et elle est utilisée dans divers domaines pour mieux comprendre les dynamiques sociales et les comportements interpersonnels.